各旗县市区水利局，盟局各科室、各二级单位：

为不断加大水利宣传力度，使全盟水利系统信息、督查报送工作上一个新台阶，经研究，从今年起对局各科室、各站队以及各旗县市区水利信息、督查报送工作进行考核、评比，解决目前我系统信息报送工作相对滞后、排位不前的实际问题。现将有关事宜通知如下：

一、进一步加强信息报送工作

信息工作是一项基础性工作，是上情下达、下情上报的一条主要渠道，是展示、宣传一个部门整体风貌和工作成效的重要窗口，也是领导科学决策、推动各项工作的重要基础和依据。要充分认识新常态下进一步加强信息报送工作的重要性，增强责任意识，主要领导亲自抓，建立激励奖惩制度，努力为盟委、行署和上级业务部门提供高效、优质、及时的信息服务。各科室、各单位要根据工作实际，积极主动撰写信息，要从分管和从事的工作中及时发现和寻找信息源，特别要撰写一些分析类信息。重要信息和涉及敏感性问题信息，要由主要负责人审签后方可上报。

信息报送地址：xmsljxx@163.com

二、督查专报工作

按照盟委、行署和上级业务部门的工作部署，及时将工作情况向上级领导、部门反馈。特别是对于一些重点项目督查工作，更要及时、准确的反馈。涉及到几个科室的督查反馈工作，由内容多的科室牵头，其他科室要积极配合提供资料。督查专报由科室主要负责人把关、分管局领导审签后，按时按要求报送。督查专报内容要真实可靠，切忌弄虚作假。

三、切实提高信息质量

要切实提高信息质量，注重实效。一是要突出精品意识，信息的内容要真实、数据准确、文字精练。二是要做到既有高度又有深度，既有针对性又有指导性，既要展示成绩又要把工作中存在的问题、困难以及建议及时反映出来。三是要做到及时、全面，客观地反映真实情况，不夸大、不缩小、不掩饰、不做假，防止发生失真、失实的信息。

四、考核

今年将信息、督查、调研报告报送工作纳入对科室、各单位年度目标考核内容。建立信息督查打分、排名制度，局办公室对各科室、各站队以及各旗县市区水利局当月所报送的信息进行打分、排名并通报。具体打分办法为：每报一条信息得1分；被选中上报一条得1分；上级部门采用一条得1分；新闻媒体采用一条得1分。局办公室每月底将各科室、各单位当月得分累加、排名，并在系统内进行通报。

五、奖惩

为鼓励积极撰写信息，局机关对各科室信息撰写人员予以奖励（局属各单位、各旗县市区水利局可参照执行）。具体如下：

（一）信息撰写奖励：每撰写一篇信息，无论是否采用均奖励20元。每撰写一篇调研报告，无论是否采用均奖励50元。报刊上发表宣传水利文章，每一篇奖励200元。

（二）信息采用奖励：盟委、行署采用一篇奖励40元；自治区水利厅（或相关部门）采用一篇奖励50元。调研报告每采用一篇奖励200元。

（三）对不能及时编报信息，年度信息累计得分靠后、未完成信息报送任务的科室，年终进行通报批评，并对其科室主要负责人个人年终评优予以扣分处理。